前几天见到了一位很长时间没有见到的朋友，我们在一起聊聊生活、聊到工作，他们说现在有很多的企业都是NO.1，我的工资要比普通国企的人员高很多，经过我手的产品销往了各地。我们的公司文化和工作氛围都很好，从这些语言中都感到满满的自豪。

我就不得不好奇了，究竟是什么样的优秀企业，可以让员工激励的如此成功。我们要知道，如果一个企业的员工如果缺乏自豪感，那么他就会对这个没有好的方向，就没有好的归属感，这样就会影响我们的心情，有的是干不了多长时间就为辞职，就算是不离职，对工作也是一种敷衍的状态，为了工作而工作，应付工作什么的，不会主动寻求突破和改变来为企业创造利益，如果长期这样，我们的工作效率就会下降，而成本却在增加，这样整个公司就会出现负面的能量。

当然，如果对一个企业来说，文化企业和集体文化都是一种激励的方法，集体荣誉感和物质奖励，集体荣誉感，个人荣誉和物质奖励都在里面包含着，这就是金银币定制纪念徽章。

公司有一个规章制度，就是朋友们在一个团队里完成了一个项目，公司就会给这个团队颁发了定制的集体徽章，并且还会给个人优秀员工定制了个人勋章和红包。朋友在那里交谈中，每当在公司里有表彰大会的时候，定制的集体徽章时，就会感到集体的荣誉感和责任感，对公司未来充满了极大的信心。

我们现在不得不说，定制金银纪念章不但可以奖励员工，而且还成为了企业宣传自己公司的品牌形象和企业文化的方式之一。一枚精致的徽章不仅可以代表了公司的形象又体现了拥有人的价值，增加了品牌的影响力。

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